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一是围绕“强党性、提素质”目标，创新平台载体，着力构建党员教育培训新常态。从严从实抓好“两学一做”学习教育，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。抓好“六个一”自学读书活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。抓好“财苑‘e’家”学习品牌建设、“科室讲业务”等载体活动，大力开展多形式、多类型、多元化的学习培训，不断拓展财政干部的思维和视野。抓好“扬帆‘十三五’开启新征程”大讨论大推进活动，深化“道德讲堂”建设，开展“财政之星”评比活动，大力挖掘“财政微故事”、“身边好榜样”，充分发挥典型示范引领作用。
二是围绕“打基础、增活力”目标，创新体制机制，着力构建机关组织建设新常态。强化党建主体责任，建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，健全党建工作督查、约谈、通报、联述联评联考等工作机制。不断深化“双型”先进党支部建设，认真落实“三会一课”等党内生活制度，开展“我是党课主讲人”活动，深入推进特色支部创建工作，不断提升机关党建工作水平。认真研究制定党员积分管理考核办法，全面推行党建工作项目化管理，积极探索电子党务管理平台建设，努力实现对党支部日常活动、党员日常管理“全程电子纪实”。
三是围绕“树形象、展风采”目标，创新方式方法，着力构建作风效能建设新常态。放大“四走进、四服务”品牌效应，全面推行“四贴近一线工作法”，放大“扬中财政”微信公众号等平台功能，修订涉农涉企政策汇编，组建财政政策宣讲团，通过口口相传将政策送到家、服务送到门。进一步发扬“马上就办、紧张快干”的优良作风，自觉践行“五心”服务，切实抓好“616工程”等重点目标任务落实。进一步简化办事流程，提高办事效率，将财政职责、办理事项、工作流程等内容，以图表、条目形式汇编成册，发放到服务对象手中，方便基层群众办事和监督。
四是围绕“守纪律、讲规矩”目标，创新工作举措，着力构建党风廉政建设新常态。全面落实“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制，重点抓好责任分解、监督检查、责任追究三个环节，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。创建省级廉政文化示范点，深入推进廉政文化进机关。认真执行廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，强化对党员干部遵守党章、执行党纪情况的监督，加大明查暗访、督查问责力度，持续监督和整改“中梗阻”、庸懒散等问题。加强对财经纪律执行情况的监督检查，重点检查各类顶风违纪和触碰财经纪律红线的违纪违规行为。
五是围绕“聚合力、促发展”目标，创新活动方式，着力构建财政文化建设新常态。以“家文化”建设为统领，以“快乐工作”为主线，关注党员干部的身心健康，认真落实关爱慰问、谈心谈话等机制，不断提高财政干部的幸福指数。常态化抓好兴趣小组活动，开展演讲、春游、文艺联欢等文体活动，积极倡导健康向上的生活方式。抓好青苗论坛、“1+1”联培、信息研练、读书沙龙等活动，为年轻干部成长成才创造条件。抓好“一联一”、“5+1”等活动，开展绿色环保、扶贫助困、党员义工联盟等学雷锋志愿服务和社会公益活动，大力推进文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明上网等文明引导行动，不断提升文明创建水平。 |
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发表于 2016-3-30 11:57:57
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