2016年“春风行动”大型招聘会侧记

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     2月20日上午，由市人社局主办的2016年春季招聘会在奥体中心举行。招聘会现场人流涌动，气氛火热。据统计，当天共有210家用人单位面向社会提供就业岗位4500个，吸引了8000多人参加。
   
    参展单位:技术岗位、操作岗位需求旺盛
     在江苏通灵电器股份有限公司的展台前，人力资源部工作人员袁方正给有求职意向的应聘者介绍岗位要求和薪资情况。“我们招聘的这个操作工岗位的工资是这类岗位整体的平均收入，不代表每个人都是这个收入。收入是按照多劳多得的标准来的，能力强的月薪能达到7000元！”面对应聘者对薪资标准的疑问，袁方给出了这样的解释。袁方介绍道，因为公司效益较好，今年在业务量和用工数量上都有一定提升。这次招聘会上主要面向社会招聘软件设计人员和技术操作工。
     除了像通灵电器这样我市的龙头企业有用工需求外，来自大港的江苏宝家新电气有限公司也在招聘现场安排了展位。在谈及对应聘者的能力要求时，家宝新的招聘人员表示，我们招聘的岗位要求门槛相对较低，只要求职者有着认真负责的工作态度，都能在公司找到适合自己的工作。
     据悉，招聘会上有来自电气设备制造、金融保险、酒店服务等各个行业领域的210家单位参展。招聘岗位大多是针对40岁以内的大专以上文凭的求职者，其中以专业技术岗和操作工岗位的需求最多。而在薪酬方面，以月薪在2000元~4000元的岗位居多。
   
    求职人员:持“先就业，再择业”观念居多
     今年大四的郭慧美手拿简历站在一家公司展台前仔细阅读着岗位要求。郭慧美现在南京读书，虽然还没有毕业，但是和家人商量后已经决定毕业后回扬工作。这次招聘会，郭慧美提前就在网上了解了一些心仪的岗位的招聘要求。郭慧美对记者介绍道：“我学的是行政管理专业，招聘会上也有不少单位需要办公室文员的工作，但是很多都有工作经验的要求。对我们这些刚毕业的大学生来说有些困难。不过刚刚我已经向几家专业对口的单位投了简历，作为初入职场的新人，要放低姿态，虚心学习，相信自己还是能找到自己满意的工作的。”
     与郭慧美这样的职场新人不同，周静已经有了近5年的工作经验了，虽然自己现在有一份在企业的工作，但周静表示对自己现在这份工作的收入和稳定性还不太满意，所以听说这里有招聘会，就约了朋友一起来看看有没有更好一点的工作岗位。
     是就业，还是择业，大多数求职者对自己的目标和能力都有着一个明确的定位。而在招聘会现场，也有不少应聘者，走马观花般地浏览着各个招聘单位的招聘简章，“月薪太低”“没有双休”“离家太远”成了很多人挂在嘴边的工作不合适的“理由”。甚至直到走出会场，都没有弄清自己来招聘会的真正目的是什么。
   
    主办单位:就业形势整体保持平稳
     据人社部门介绍，今年的“春风行动”累计进场人数达到8000多人。人社局就业管理中心主任李荣林告诉记者，今年的就业形势相较于往年整体保持平稳态势，岗位薪资水平较往年有所提升。此次“春风行动”是一次全省联动的招聘活动，不仅是我市本地企业，我省其他地区也有不少单位参加了此次招聘会。
     在招聘会现场入口处，记者看到主办方放置的有关创业培训以及大学生创业扶持政策的宣传栏也吸引了部分年轻人阅读咨询。李荣林表示，如今在鼓励大众创业、万众创新的氛围里，人社局积极打造了众创空间创业平台，为更多有创新思维和创业梦想的年轻人提供政策帮助和发展平台。 □倪旭杰 郑娅

听听海

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