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单位聘用后又毁约如何处理

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发表于 2015-5-6 08:07:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位招聘录用后又毁约了,该如何申请赔偿?

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发表于 2015-5-6 08:08:01 | 显示全部楼层
没有知道的吗?

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发表于 2015-5-6 08:08:13 | 显示全部楼层
有合同吗,直接找社保局

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发表于 2015-5-6 08:08:26 | 显示全部楼层
有合同可以找社保企业用工这块,可以起诉,开庭,要求违约赔偿。

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发表于 2015-5-6 08:08:42 | 显示全部楼层
有合同,谢谢了!

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发表于 2015-5-6 08:08:55 | 显示全部楼层
劳动局可以么?

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发表于 2015-5-6 08:09:20 | 显示全部楼层
这个真没遇到过

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发表于 2015-5-6 08:09:33 | 显示全部楼层
不满一年,弥补你半个月工资作为经济补偿金呗,没啥其他违约责任了。正常的合同解除手续。

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论坛元老

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发表于 2015-10-26 09:45:23 | 显示全部楼层
写的真的很不错
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发表于 2015-10-26 09:50:59 | 显示全部楼层
一般协商解决,不行的话找社保局
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