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开年至今，求职招工的热度依旧不减，处于高峰期。从整体招聘情况来看，文员、人事专员、部门经理等文职岗位是求职者竞争的热点，企业需求的普通类操作工、电焊工、数控、营业员等一线工、技术工人员不足，尤其是我市新兴产业所需的技术人才紧缺，人力资源配置结构性矛盾不容忽视。
面对就业、招工“双难”的问题，人力资源市场为充分发挥引导作用，采取多项措施缓解供求两难，从供求两方的“旧观念”入手，加强职业指导，一方面引导和鼓励毕业生面向基层就业，转变人们择业、就业观，另一方面引导企业规范用工环境，从而转变企业招人、用人、留人的观念。同时充分发挥人力资源市场服务功能，做好做强网上招聘市场，拓宽求职渠道，提供专场、特色、跟踪服务，从而加强招聘实效。此外，结合本地产业特色和企业需求，加快引进紧缺专业毕业生，组团赴省内外高等院校开展引才活动。
（朱永安 郑娅 匡雪莲）
我市十大热门、紧缺职业参考
据人力资源市场统计，节后用工需求量最大的前十个职业：普通类操作工、机电类操作工、市场营销、营业员、光伏类操作工、电焊工、数控、电气工程师、机械制造工程师、理财专员。
我市人力资源市场人才紧缺的前十个职业：多晶研发工程师、动画设计师、机器人工程师、流体工程师、涂料研发工程师、服装设计师、美容美体师、土木工程师、嵌入式软件工程师、暖通工程师。 |
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发表于 2016-3-15 11:49:11
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