找回密码
 立即注册
查看: 2809|回复: 8

江苏德溢利新材料科技有限公司招聘工程师助理、机械工程师、销售助理/跟单、结构工...

[复制链接]

17

主题

4811

回帖

4903

积分

论坛元老

积分
4903
发表于 2018-3-28 17:58:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
江苏德溢利新材料科技有限公司
江苏德溢利新材料科技新材料科技有限公司成立于2016年7月,位于江苏省扬中市翠竹北路666号,公司注册资本1000万元,是扬中市政府批准成立的生产高新技术型产品的环保型企业。
我们是一家专业从事生态环境材料、新型复合材料研发制造为主的现代化企业。
坚持“品牌化、多元化、国际化”的发展战略,秉承“德天下行、满而不溢、利国利民”的企业精神,立足自主创新,坚持以德兴企,高新技术产业路线。我们企业愿景是“树行业标杆、造行业精英。”
我们公司拥有一批精干的管理人员和一支高素质的专业研发技术团队,我公司研发的多种新型复合ERL地桩解决了太阳能电站建设长期以来使用水泥桩改变土壤碱化、土地复耕难和成本居高不下三大主要问题,广泛推广使用是一项利国利民的重大技术进步。
我们员工福利:五险一金、双休、带薪年假;各项补贴;员工生日有超市购物卡;每月准时发放工资、年底有奖金、每年涨工资等。

★工程师助理 10名:本科,机械、高分子材料与工程、土木工程、建筑学等专业本科毕业的应届毕业生即可。 员工福利: 缴纳五险一金;享有年假;享有过节费;生日礼券;每月发放工资、年底有奖金。 报名地址:江苏扬中市翠竹北路666号,海企工业园3号楼6楼, 联系人:陈小姐 联系电话:17768771987,3000~3500元/月;
★机械工程师 5名:本科,1、 机械工程或机电一体化专业,本科及以上学历; 2、 具备良好的机械部件制图知识,熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识;对于机械设备中存在的缺陷能及时进行技术改造或调整,确保设备运行处于良好状态; 3、具有2年以上地桩产品结构强度、完整性、可靠性的分析判断能力等工作经验; 4、能独立或配和他人完成机械零部件制图; 5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;配和正常的出差以及学习。 以上岗位一经录用缴纳五险一金、双休、享有年假;享有各项补贴;生日超市购物卡;每月准时发放工资、年底有奖金、每年涨工资。有意者不需预约,可于工时间内直接报名,合适者当场安排面试。 ,5000~8000元/月;
★销售助理/跟单 10名:中专, 招聘要求: 男女不限,年龄20—35岁,专业不限, 有销售助理相关工作经验,有销售经验更佳,具有良好的沟通能力,有上进心,良好的团队协作精神,细心负责,反应敏捷,善于交流。 对销售工作有热情;感兴趣,愿意接受公司针对销售方面的培训,无销售工作经验的应届毕业生亦可 员工福利:缴纳五险一金;享有年假;享有过节费;生日礼券;每月发放工资、年底有奖金。 月薪:固定薪酬(2000—3000)+销售提成 报名地址:江苏扬中市翠竹北路666号;联系人:陈小姐 联系电话:17768771987 ,3500~4000元/月;
★结构工程师 2名:大专, 1、专科以上学历,机械设计制造专业; 2、负责产品整体结构以及零部件的设计 3、熟练运用CAD 、solidworks 4、负责产品项目的技术支持、协调; 5、参与产品开发设计,提供可行性研究服务; 6、负责向客户提供先期解决方案和建议; 7、头脑灵活、善于沟通、积极向上的工作心态。 岗位一经录用缴纳五险一金;享有年假;享有过节费;生日蛋糕券;每月准时发放工资、年底有奖金、每年涨工资。 有意者不需预约,可于工时间内直接报名,合适者当场安排面试。 报名地址:三茅街道翠竹北路666号(海企工业园3#6楼) ,4000~5000元/月;
★销售内勤 2名:女,大专,3000~3500元/月;
★土建工程师 5名:本科, 土木土建本科毕业;能吃苦,能适应项目出差,男性最佳。 以上岗位缴纳五险一金、双休、每月发工资、高温季节有高温补贴、员工生日有生日礼金、免费工作餐、提供住宿、年底有奖金;满一年后享有带薪年假;根据考核涨幅工资总额。 报名地址:扬中市三茅镇翠竹北路666号,海企工业园3号楼6楼, 联系人:陈小姐 联系电话:17768771987 ,4000~5000元/月;
★市场营销 5名:男,本科,要求:男性,本科,可以独立完成销售任务;了解光伏行业支架、地桩产品,能依据销售任务的需要进行加班,工作认真、踏实负责,具有一定的沟通协调、分析解决能力。 (月薪3000底薪+提成) 以上岗位缴纳五险一金、双休、每月发工资、高温季节有高温补贴、员工生日有生日礼金、免费工作餐、提供住宿、年底有奖金;满一年后享有带薪年假;根据考核涨幅工资总额。,3000~3500元/月;
★高分子材料 5名:硕士,要求:硕士;能熟练操作聚乙烯、聚丙烯等材料改性、抗老化、抗紫外线等经验者优先录用;能吃苦耐劳,有团队合作精神,能适应长期出差,男性最佳。(月薪:4000—5500元) 以上岗位缴纳五险一金、双休、每月发工资、高温季节有高温补贴、员工生日有生日礼金、免费工作餐、提供住宿、年底有奖金;满一年后享有带薪年假;根据考核涨幅工资总额。 报名地址:扬中市三茅镇翠竹北路666号,海企工业园3号楼6楼, 联系人:陈小姐 联系电话:17768771987,4000~5000元/月;
★工程力学 5名:男,硕士,要求:硕士;熟练计算力学数据以及工程力学的检测试验,能吃苦,能适应长期出差,男性最佳。(月薪:4000—5500元) 以上岗位缴纳五险一金、双休、每月发工资、高温季节有高温补贴、员工生日有生日礼金、免费工作餐、提供住宿、年底有奖金;满一年后享有带薪年假;根据考核涨幅工资总额。 报名地址:扬中市三茅镇翠竹北路666号,海企工业园3号楼6楼, 联系人:陈小姐 联系电话:17768771987,3500~4000元/月;
★销售工程师 5名:大专, 要求: 专科及以上,形象气质佳,谈吐得宜,对销售有一定的兴趣及热情,可以独立完成销售任务; 了解光伏行业支架、地桩产品,能依据销售任务的需要外出出差, 工作认真、踏实负责,具有一定的沟通协调、分析解决能力 工程类专业优先录取(月薪:固定工资2500—3000+销售提成) 以上岗位缴纳五险一金、双休、每月发工资、高温季节有高温补贴、员工生日有生日礼金、免费工作餐、提供住宿、年底有奖金;满一年后享有带薪年假;根据考核涨幅工资总额。有意者不需预约,可于工时间内直接报名,合适者当场安排面试。 报名地址:三茅街道翠竹北路666号(海企工业园3#6楼)陈小姐:17768771987 ,5000~8000元/月;
★高分子研发工程师 5名:男,大专,招聘要求:男性32—48岁5年以上高分子材料(聚乙烯、聚丙烯为主)改性工作经验, 1、本科及以上学历,高分子化学与物理、材料学等相关专业,具有相关工作经验者优先,具有相关专业知识且熟悉研发流程; 2、熟悉高分子材料常用的检测标准,各种测试方法;熟悉高分子材料(合成)研发项目相关产业政策及法律法规、管理知识等 3、能够独立统筹完成新项目开发任务、对产品的改性及设计能熟练完成。 以上岗位一经录用缴纳五险一金;享有年假;享有过节费;生日蛋糕券;每月准时发放工资、年底有奖金。 报名地址:江苏扬中市翠竹北路666号;联系人:陈小姐 联系电话:17768771987 ,5000~8000元/月;
单位地址:扬中市翠竹北路666号海企工业园
联系人:陈小姐
联系电话:0511-88361106
回复

使用道具 举报

2

主题

4876

回帖

5680

积分

论坛元老

积分
5680
发表于 2018-3-30 11:00:55 | 显示全部楼层
我是来刷分的,嘿嘿
回复

使用道具 举报

13

主题

4812

回帖

4815

积分

论坛元老

积分
4815
发表于 2018-4-3 09:27:34 | 显示全部楼层
找到好贴不容易,我顶你了,谢了
回复

使用道具 举报

6

主题

4773

回帖

5603

积分

论坛元老

积分
5603
发表于 2018-4-4 13:56:58 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!
回复

使用道具 举报

0

主题

4734

回帖

4802

积分

论坛元老

积分
4802
发表于 2018-4-18 11:02:48 | 显示全部楼层
路过,支持一下啦
回复

使用道具 举报

5

主题

4922

回帖

5707

积分

论坛元老

积分
5707
发表于 2018-4-23 12:04:00 | 显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢
回复

使用道具 举报

9

主题

4863

回帖

4859

积分

论坛元老

积分
4859
发表于 2018-4-23 17:32:15 | 显示全部楼层
支持一下
回复

使用道具 举报

13

主题

4907

回帖

4895

积分

论坛元老

积分
4895
发表于 2018-4-26 08:52:20 | 显示全部楼层
路过,学习下
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|扬中人网 ( 苏ICP备14011106号-5 )

苏公网安备 32118202000131号

GMT+8, 2024-9-20 00:03 , Processed in 0.090213 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表