通过什么样的途径来维护自己的正当权益？
一同事在上班期间因私人纠纷，在厂区内被另一同事伙同外来人员被殴打致伤，
厂方应该承担什么样的责任？
请问他应该通过什么样的途径来维护自己的正当权益？
有没有报案，应该有警察来处理，立案才能处理。劳动局不管这事的。
这是警察管的事啊
有困难,找警察
报警后，油坊派出所一同志赶到现场，见事件没有进一步发展，劝解双方离去之后，我同事继续上班，但第二天被厂方勒令停班等候通知，而厂方并没有对打人一方进行任何处理。
我同事当时是上夜班，从晚上19点到早晨7点，因头部遭中重拳袭击后半夜一直昏睡，第二天白天也茶饭不思，一直处于昏睡状态。感到事态严重后，去人民医院检查身体，医药费若干，请问医药费该由谁来承担？
网友您好：
您问的问题“厂方应承担什么责任”因私人纠纷原因非我局职能范围，所以无法回答。
建议您的朋友通过民事或法律途径维护自己权益。
应该由打人者承担一切费用
你想导致纠纷上升到什么级别？
这样的事情和工厂无关~~~被勒令停班说明厂里不希望再有人到厂里打架~~
再说人家敢到你同事的工厂里打人也说明你同事本身有些问题~~否则一般情况下~人家不会这么嚣张~~
有理说理，打人是不对的，要做好孩子，这个是什么厂啊，怎么可以随便放外人进去
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