扬中的最低保障工资咨询
扬中的最低保障工资，除各种保险外，应该是多少元？另外，我们有没有医保卡或各种保险卡？为何我们听说去年就给我们办了5种保险，而我们却什么都没见到？在请问，行政事业单位雇用临时工满10年后该签什么样的劳动合同？是一年签还是长期的？1：根据《镇政发（2008）29号》文件规定，扬中市月最低工资标准为：700元/月，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
2：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
照楼主提供的情况，只要提出要求，应当订立无固定期限劳动合同。
网友您好:
您的问题“扬中的最低保障工资，除各种保险外，应该是多少元？”答复如下:目前扬中最低工资标准为700元/月。根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社［2005］20号）精神，最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付的：1.加班加点的工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
您的问题“我们有没有医保卡或各种保险卡？为何我们听说去年就给我们办了5种保险，而我们却什么都没见到？”答复如下:如果您参加了基本医疗保险，应该有医疗保险卡，其他养老、工伤、生育、失业保险由单位具体经办人员统一办理，有可能在贵单位经办人员处统一保管，您可以向经办人员了解情况，也可以致电我局社保中心（88324922）咨询具体参保情况。
您的问题“行政事业单位雇用临时工满10年后该签什么样的劳动合同？是一年签还是长期的？”答复如下：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》和《劳动合同法》。因此，事业单位招用编外人员，应当依照上述法律执行。《劳动合同法》第十四条第二款规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第九条规定：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
请问劳动保障局领导,现在扬中对于企业给职工办理基本医疗保险(有医疗保险卡的那种)是强制执行吗?我只是说扬中!
如果是强制执行,没有办理的企业,劳动保障局将如何处理?国家相关法律文件是什么?
请问劳保局领导，扬中有没有每小时最低工资标准
麻烦再问个问题：签订无固定期限劳动合同后，工资待遇会不会改变？拾保持原样还是同工同酬？
请问请病假、产假扣发基本工资，一个月发了370元有没有什么依据？
首先感谢众多网友关心劳动保障工作。
欣喜地看到越来越多的人关心自己的劳动保障相关权益，这一方面证明了我局的法律法规宣传起到了较好地效果，另一方面也证明了职工维护自身权益意识正得到加强。
因众多网友提问相关基本工资，劳动合同等方面问题，为方便网友咨询，现提供扬中市劳动保障网网址和我局工资福利科、监察大队公开咨询电话如下，欢迎各位上网了解相关知识、劳保工作动态，也可来电咨询，我们将竭诚为您服务。
扬中市劳动保障网：http://lbj.yz.gov.cn/index.php
工资福利科：88328463
监察大队：88362077
劳保局态度还不错！
請問 ：要是工資達不到最低標準，企業應不應該補足呢？
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