江苏华彤集团有限公司无德？
我于2010年3月5日入职江苏华彤公司上班，华彤到2010年8月份才帮我缴保险医保和农保，我进华彤之前的公司办的是社保。入职华彤时公司说入公司前你原来是社保卡的公司这边继续给你缴社保，然而等五个月后才帮我们缴保险（缴的是农保和医保） ，说是按国家规定到2011年公司统一帮我们农保转成社保再缴社保费用。在华彤公司一年的时间里华彤也没有和我签订符合劳动法的正规劳动合同。社保局劳动行政部门肯定查不到备案劳动合同。工资方面2010年是每个月先发上个月工资里的八百块生活费。其余余下的春节年假前发到2010年12月份。年后2011年上班是每个月发1000生活费，我于今年三月底离职然后直到现在离开该公司半年了还拖欠我余下的工资保险。
我于离职后第一次去拿工资只拿了2月份1000元生活费，财务说下个月做好了工资表扣除相关保险饭费再和你结清2月份和3月份的工资。然后我去了办公室主任那说找不到我的离职申请了，说你先去补办个马上来我给你办工资保险手续。我立即去重新找原领导签字。五到十分钟后赶回办公室，办公室主任不见人影了。
第二次办公室主任说医保费用公司帮你缴到3月份，今年的社保费用还没缴就另外全部补贴给你。然后我去财务也说下次委托华彤同事帮我拿工资保险等费用，他们也说好可以。
第三次委托的同事去办公室主任说 她那没有我的辞职信。那么第四次我又写了辞职信让原华彤同事带过去。结果办公室主任和财务又说这个工资只能到年底才能给我。我一而再的去拿自己剩余的应得的工资，华彤公司却再而三的没让我如愿以偿。
现在我希望：一保险方面能够从去年2010年3月份到今年2011年3月份在华彤上班期间内按照《中华人民共和国国劳动法﹑劳动合同法》以及《劳动合同实施条例》中华彤公司应该为我缴的相关保险费用不能帮我缴足缴到位就补贴同等金额。二工资方面我所剩余的工资希望能够尽快拿到。好像按《劳动合同法》用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同并在应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付两倍的工资。
我偶尔在扬中的ZF相关部门网站看到一篇2010年的公示——依据市ZF办公室扬政办发51号《关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的意见》精神，经市劳动关系和谐企业创建工作领导小组考核验收，评定江苏华彤电气集团有限公司为扬中市“劳动关系和谐企业”。劳动关系和谐模范企业根据扬中市委ZF的精神是以认真处理企业发展与社会责任、企业效益与职工收入、企业管理与职工权益等方面的关系，努力实现企业发展和职工利益的双赢，促进了经济社会的快速和谐发展等要求来评定审核的吧？
我相信《中华人民共和国劳动法》﹑《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律在扬中地方上不是一纸空文吧？
一名普通上班族小刘 15952984026
帮顶，应该捍卫自己的合法权利。
哎 现在人员流动太快啊，对企业和个人都没有好处，浪费了生命时间不说，光办手续也花费很大的人力物力~~~
赵老板人还是不错的
感谢 不过一套程序走下来起码再跑个四趟
这年头 拖欠工资的垃圾企业不少 但拖欠离职的企业工资不多
.....这种事情太多了
老板人好，下面干事的人就不好说了。
奸商！缺德鬼！
88354476也是社保局的电话吧 打了又让转什么88325077
页:
[1]
2