企业拖欠员工工资是违法行为吗？

啤啤熊 · 发表于 2015-5-22 09:03:46

根据劳动法律法规第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
反应：有钱的喊没钱，那没钱的呢。工作不就是盼着从月头到月尾那么一点辛苦钱吗！黑心的商贩老板却不这么认为！我们这些员工还有盼头吗？工资拖欠几个月了，都不发，也不通知作任何说明！某某企业单位希望引起注意！

  第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

GDTY001 · 发表于 2015-5-22 09:04:34

这个要顶啊

速度 · 发表于 2015-5-22 09:04:57

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。

劳动法

第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

lw7511 · 发表于 2015-5-22 09:05:19

谢谢，顶的越多人关注越好。看这样的黑心老板看见了之后，对他的德行是否有所改善，还是变本加厉。看他曝光率高了之后，是否还有脸面在扬中这个地盘做生意立足！总之拖人的工资就是不道德，没品！

xxyeeman · 发表于 2015-5-22 09:05:41

对，支持一下

dglei88 · 发表于 2015-5-22 09:06:04

顶一下，希望某人能看到。

nokia8800 · 发表于 2015-5-22 09:06:27

其实在扬中这种情况很普遍，但要真有人管，问题早解决了。不多说，你懂的

速度 · 发表于 2015-5-22 09:06:49

中国有句老话，叫法不治众。

拉登 · 发表于 2015-5-22 09:07:11

一年发四次说必定是三次爱要不要反正年底给你结清

毫半字 · 发表于 2015-5-22 09:07:33

顶顶顶。。。

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