扬中治安大队：狠抓队伍建设固兵强本
2015年以来，治安大队以“队伍正规化建设”为契机，治安大队牢固树立“立警为公，执法为民”理念，狠抓队伍建设，结合自身实际，全面提升队伍整体素质，以适应新常态对治安管理工作提出的新要求，近来来，未发生一起民警违法违纪案（事）件。加强民警思想政治教育
2015年初，治安大队就召开民警队伍状况分析会，对近两年来队伍状况和作风建设情况进行分析、点评，对2015年队伍建设提出了要求：立足正规化，加强政治学习，建设一支素质过硬的队伍；突出精细化，优化管理服务，从小处着眼，树立人民警察良好形象；提振精气神，努力完成各项治安管理工作任务。为加强队伍建设，治安大队明确由大队长为队伍建设的第一责任人，要对大队队伍建设负总责，教导员具体负责队伍建设各项工作的开展，大队领导与分管中队协调配合，确保队伍建设上不出任何问题。结合市局开展的“适应新常态，提振精气神”主题教育整顿活动、公安队伍正规化建设、精细化管理、“守纪律、讲规矩、敢担当”主题教育活动等多个活动，制定活动方案、明确活动步骤和要求，确保活动取得实效。
加强执法规范化建设
提升民警熟练掌握法律知识规范执法的能力、运用法律知识服务公安现实斗争的能力、用活法治手段破解执法难题的能力。全年，治安大队所有民警网上法律知识考试均达到了2400分，在2015年11月份组织开展的全局民警应知应会法律测试中，得分100分的民警14人，95分以上的7人。加强民警信息化应用能力水平，治安大队28名民警均通过了本局组织的信息化应用测试和镇江市局的抽考。组织开展了社区民警培训、危管民警培训、场所行业民警培训等10多个培训，参训人员达到200余人次，有力提高了各条口的业务能力。
加强窗口服务建设
从窗口的办公条件入手，强化了群众办事休息、纸张、笔墨、饮水、梳妆以及其他相应的服务设施，并保持其正常良好的运行状态，让群众在办事时能感受到一种受到关怀、尊重的气氛。同时，对办事流程、收费标准等公示内容进行了修改，使之与相关政策相对应。进一步加强了全市公安机关户籍窗口和“二代证”信息采集点群众工作，制定下发了《全市公安机关创建优秀户籍窗口和“二代证”信息采集点活动方案》与《扬中市公安局户籍窗口工作奖惩办法》，组织教育培训，加强督促检查，全面提升了户籍窗口民警的职业道德和业务水平。2015年以来，治安大队户籍窗口和行政服务中心窗口共受理各类证照2.5万余人次。在全市户籍窗口提供急需人员身份证明服务，为新生儿取名提供重名查询服务，提供节假日户籍受理服务，按照省厅要求各窗口单位周六正常上班以来，我局7个户籍派出所和治安大队户籍窗口均按要求开门接待群众，2015年以来，节假日期间共受理各类户口、身份证1820件。
加强民警作风建设
以改进作风形象、提升服务能力为着力点，强化服务意识，提高服务效能，努力为群众办好事、让群众好办事。重点解决工作作风拖沓、履职意识不认真、敷衍塞责的问题、执法不作为、慢作为、乱作为，群众观念淡薄、责任意识不强的问题、制度不健全，责任不落实，执法环节中安全监管措施不到位等问题。走访挂钩联系企业30余家，走访各社区（村）支书、主任（村长）50余名，认真听取企业和基层组织对治安管理工作的意见和建议，争取他们对治安管理工作的理解和支持。依据市公安局“1+4”队伍管理绩效考核办法，完善了公务用车、公务接待、值班备勤制度等多项内务管理制度。明确了信息报送机制，截止2015年11月底，共上报各类队伍建设、作风建设的信息70余条。坚持每月开展一次队伍状况分析制度和民警谈心制度等规章制度，及时掌握全体民警思想动态。通过整合一系列的内务管理机制，使队伍管理更加规范化、正规化，今年以来，未发生民警或辅警违法违纪现象。 小手一抖，沙发到手！ 有竞争才有进步嘛 沙发！沙发! 学习了，不错，讲的太有道理了 看帖回帖是美德！:lol
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