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18日下午，市总工会召开了女职工委员会六届二次全委（扩大）会议。这次会议打破了以往枯燥、无味的总结、部署、照本宣科，转而呈现出一片欢乐、有趣的务实之风——
◆提升实务技能，成为女职工的“带头人”
“做披萨要先撒一层芝士，再按照食材的形状、大小依次放在面饼上……”在文化新村幼儿园多功能厅，近50位女工干部像孩子般围坐在小方桌边，戴着手套，满脸欣喜，按照西点糕品师傅的指点做着披萨……
“我还是第一次做披萨，平时工作太忙了，连厨房都很少进。”来自农商行的郭永红对这样的活动赞不绝口,“我又学会了一项新技能，今晚回去就做给孩子吃。”
女工干部是女职工的杰出代表，更是女职工的“带头人”，学习实务技能，既是对自身素质的提升，更能引领广大女职工形成进取、提升的蔚然之风。“之前都是开会或者听讲座的形式，”市总工会副主席、女职工委员会主任孙春艳告诉记者，这是她们首次开展动手操作技能培训。“主要是考虑到女工干部、女职工们平时工作节奏快、压力大，为了能给女职工们提供更为贴心的服务，缓解工作的压力，也契合这次‘爱岗、爱家’的活动主题。”
“这次会议形式很新颖，既领会了会议精神，又提升了实用技能，回去后我也要多组织这样的活动让女职工们体会学习新技能的乐趣。”三茅街道妇联的王玉香如是说。
据悉，今年以来，我市以女职工培训示范学校、职工大讲堂等阵地为依托，通过开放式、社会化培训模式，为广大女职工提供家政服务、月嫂培训、职场礼仪、健康保健等培训，女职工的综合素质不断提升。
◆搭建服务平台，成为女职工的“娘家人”
据孙春艳介绍，这次会议是继今年4月，市总工会女工委换届后的一次重要会议，是新班子、新成员一年来工作成果的首次展示。
“一年来，女工委不断整合资源、完善网络、充实队伍，为女职工搭建服务平台，切切实实地发挥‘娘家人’的作用。”孙春艳告诉记者，在换届选举后，女工委整合新任工会干部上岗培训、非公企业工会干部培训资源，组织女工干部参训，增强女工干部服务基层、服务女职工的能力，“这次技能培训就是提升女工干部能力的很好实践和探索，今后还将继续下去。”
同时，延伸服务触角，坚持“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的原则，截至目前，我市女职工组织共有731家，组建率达100%，女职工会员达4.2万人次。另外，在百人以上的企业建立“女职工之家”，如今，大全集团女职工“心灵驿站”、荣德女职工“瑜伽室”、尚昆“女职工课堂”……正不断发挥着一站式服务平台的作用。
◆强化服务内核，成为女职工的“贴心人”
据了解，今年以来，市总工会女职工委员会开展了 “我的青春·我的梦”金秋助学活动，为50余名困难职工家庭子女募集助学金18余万元；会同市城管局在城区设立13家 “安康驿站”，方便环卫女工喝水、休憩；在大全集团建立首家 “母婴温馨小屋”，帮助孕期、哺乳期女职工安心度过特殊生理阶段……通过实实在在的举措，全面深化女职工关爱行动。
与此同时，不断健全女职工保障机制、关注女职工利益诉求、维护女职工合法权益，通过对基层单位开展专项检查，开展“法律援助进企业”活动，举办职工法律援助知识讲座等形式，不断提高女职工的法治理念和维权意识。 □刘帆 |
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发表于 2015-12-23 21:05:46
