中扬置业“五个一”措施强化劳动纪律和效能建设
为严肃劳动纪律,强化效能建设，提高工作效率，树立公司员工的良好形象，中扬置业结合自身实际，采取“五个一”措施强化劳动纪律管理和效能建设。下发一个文件：制定下发了《关于加强作风效能建设督查的通知》，对违反劳动纪律的行为明确了惩戒措施，强化员工的劳动纪律意识。
召开一次职工大会：召集员工集中学习总公司的 《绩效考核管理办法》和《考勤、请销假及加班制度》，强化员工的制度意识。
开展一次自查自纠：要求员工从思想、业务、学习等方面深入查找自身存在的问题，认真制定整改措施，并填写《中扬置业作风效能建设自查自纠个人登记表》。
成立一个督查小组：成立作风效能建设督查小组，采取定期不定期、不预先通知的方式进行督查，并做好详细记录。
开展一次重点谈话：开展谈心谈话活动，要求分管领导与科室长、科室长与员工、分管领导与部分员工之间广泛进行谈话，每次谈心谈话不得少于半个小时，确保谈充分、谈到位，把问题谈开，把思想谈透。（扬中日报 方颖 城投轩）
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