镇江市总推进民主管理取得实效
记者从6日召开的全市加强企业民主管理工作推进会上获悉，今年以来，我市各级工会组织通过全面开展职代会制度规范化建设、实施“要约行动”不断提升工资集体协商质效、实施“清源行动”推进共决规章工作，广泛开展三大举措使维护职工合法权益工作取得诸多实效。市总工会有关负责人在会上表示，工会组织利用劳动保障书面审查平台对市区8024家企业推进工资集体协商的情况进行督查，对符合条件但未开展协商的92家单位下发了《告知函》，督促整改，成效良好。全市50人以上建会企业新签工资协商协议2749份。工资协商有效助推了职工工资增长，据对186家企业调查，176家通过协商实现增资。
全市签订行业工资集体协商的数量已从2012年的15家增加到目前的36家，市总还会同人社部门建立了行业工种工资及劳动定额标准发布制度，今年8月，发布了皮鞋、新型建材、柳编、裘皮、餐饮5个行业73个工种的工资工价或劳动定额标准，为指导企业在开展协商中合理确定职工工资，引导劳动者有序就业择业提供了重要的参考价值。
同时，为更有力地维护职工的合法权益，市总工会联合市中级人民法院、市人社局开展劳动规章制度“清源行动”，倒逼企业履行民主程序、共决劳动规章。通过印发操作指南的方式强化指导，编印了《用人单位劳动规章制度法律效力评估工作手册》，收录了企业劳动规章制度参考文本，流程图，评估标准，典型案例，以及有关法律法规，为基层提供有效的指导和帮助。
目前，各辖市区、行产业共有所属774家企业开展共决规章工作，修改问题条款1205条。用人单位劳动规章制度法律效力评估进企业、进街道、进园区“三进”活动累计举办9场评估会，99家企业劳动规章制度接受了评估服务，查纠问题条款153条。（金山网讯 吴悠 严江）
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